ΤΙΠΟΤΑ ΘΕΤΙΚΑ ΔΕΝ ΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΚΟΜΜΑ ΤΗΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗΣ
Είναι μία από τις ελάχιστες καλές ειδήσεις που γράψαμε και διαβάσαμε εν μέσω κρίσης. Η ενέργεια του διευθύνοντος συμβούλου της καπνοβιομηχανίας ΚΑΡΕΛΙΑ που σε χαλεπούς καιρούς….κατάφερε να βρει τον τρόπο να μοιράσει στους εργαζομένους του μπόνους 2,5 εκατομμυρίων ευρώ.
Ο ΣΥΡΙΖΑ ωστόσο φαίνεται ότι ορισμένες φορές ψάχνει γωνία στο δεκάρικο…Και την ίδια ημέρα ο βουλευτής Μεσσηνίας του κόμματος του Αλέξη Τσίπρα, Θανάσης Πετράκος βρήκε την ευκαιρία να καταθέσει ερώτηση στη Βουλή καταγγέλλοντας τις απολύσεις 4 εργαζομένων από την καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑΣ.
Διαβάστε την ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ:
«Η καπνοβιομηχανία «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» με έδρα την Καλαμάτα απέλυσε χωρίς καμία αιτιολογία 4 εργαζόμενους τους τελευταίους τρεις μήνες. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι εργάζονταν στην επιχείρηση πάνω από 10 χρόνια.
Η εν λόγω βιομηχανία δεν αντιμετωπίζει κανένα οικονομικό πρόβλημα, αντίθετα οι παραγγελίες που έχει είναι ιδιαίτερα αυξημένες. Προκειμένου δε να αντιμετωπίσει τις αυξημένες παραγγελίες της, ασκεί πιέσεις στους εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, ώστε να καλύψει τον αυξημένο όγκο των παραγγελιών της. Οι απολύσεις και η εντατικοποίηση της εργασίας έχουν δημιουργήσει κλίμα ανασφάλειας στους εργαζόμενους.
Παράλληλα η καπνοβιομηχανία δεν τηρεί τους όρους της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης που έχει υπογράφει στις 15/5/2013 με ισχύ από 1/1/2013 έως 31/12/2014, με αποτέλεσμα τον προηγούμενο Ιούλιο οι εργαζόμενοι να προβούν σε καταγγελία εναντίον της εταιρείας στο γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας Καλαμάτας.
Το γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας Καλαμάτας συνέταξε έκθεση την οποία και απέστειλε στην Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας στην Τρίπολη. Όμως παρόλο που έχουν περάσει πάνω από τρεις μήνες η Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας της Τρίπολης δεν έχει στείλει κλιμάκιο για διενέργεια ελέγχου.
Επειδή οι εργαζόμενοι πρέπει να προστατεύονται και να τηρείτε η ισχύουσα εναπομείνασα εργατική νομοθεσία.
Επειδή όλοι οι εργαζόμενοι πρωτοστάτησαν στον ομόθυμο αγώνα της κοινωνίας και των φορέων της Μεσσηνίας για να αποσυρθεί η πρόταση τροποποίησης της Ε.Ε., υλοποίηση της οποίας θα οδηγούσε σε συρρίκνωση εργασιών και κλείσιμο των ελληνικών καπνοβιομηχανιών.Με βάση τα παραπάνω, ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
Θα δώσει άμεσα εντολή το Υπουργείο σας, ώστε η Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας Τρίπολης να ενεργήσει τον αναγκαίο επιτόπιο έλεγχο στην καπνοβιομηχανία «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» τον οποίο αδικαιολόγητα καθυστερεί πάνω από τρείς μήνες;
Θα απαιτήσει το Υπουργείο από την εταιρεία την επαναπρόσληψη των τεσσάρων εργαζομένων, με δεδομένο ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν έχουν υποπέσει σε κάποιο παράπτωμα, όπως προκύπτει άλλωστε και από την απόφαση απόλυσης;
Θα προχωρήσει το Υπουργείο σας στην αλλαγή της νομοθεσίας που αφορά τις απολύσεις, τουλάχιστον σε επιχειρήσεις με κερδοφορία, όπως η καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε. ώστε ιδιαίτερα σε αυτή την κρίση που βιώνουν οι εργαζόμενοι να υπάρχει προστασία των εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα από την εργοδοτική αυθαιρεσία;»
Είναι μία από τις ελάχιστες καλές ειδήσεις που γράψαμε και διαβάσαμε εν μέσω κρίσης. Η ενέργεια του διευθύνοντος συμβούλου της καπνοβιομηχανίας ΚΑΡΕΛΙΑ που σε χαλεπούς καιρούς….κατάφερε να βρει τον τρόπο να μοιράσει στους εργαζομένους του μπόνους 2,5 εκατομμυρίων ευρώ.
Ο ΣΥΡΙΖΑ ωστόσο φαίνεται ότι ορισμένες φορές ψάχνει γωνία στο δεκάρικο…Και την ίδια ημέρα ο βουλευτής Μεσσηνίας του κόμματος του Αλέξη Τσίπρα, Θανάσης Πετράκος βρήκε την ευκαιρία να καταθέσει ερώτηση στη Βουλή καταγγέλλοντας τις απολύσεις 4 εργαζομένων από την καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑΣ.
Διαβάστε την ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ:
«Η καπνοβιομηχανία «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» με έδρα την Καλαμάτα απέλυσε χωρίς καμία αιτιολογία 4 εργαζόμενους τους τελευταίους τρεις μήνες. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι εργάζονταν στην επιχείρηση πάνω από 10 χρόνια.
Η εν λόγω βιομηχανία δεν αντιμετωπίζει κανένα οικονομικό πρόβλημα, αντίθετα οι παραγγελίες που έχει είναι ιδιαίτερα αυξημένες. Προκειμένου δε να αντιμετωπίσει τις αυξημένες παραγγελίες της, ασκεί πιέσεις στους εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, ώστε να καλύψει τον αυξημένο όγκο των παραγγελιών της. Οι απολύσεις και η εντατικοποίηση της εργασίας έχουν δημιουργήσει κλίμα ανασφάλειας στους εργαζόμενους.
Παράλληλα η καπνοβιομηχανία δεν τηρεί τους όρους της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης που έχει υπογράφει στις 15/5/2013 με ισχύ από 1/1/2013 έως 31/12/2014, με αποτέλεσμα τον προηγούμενο Ιούλιο οι εργαζόμενοι να προβούν σε καταγγελία εναντίον της εταιρείας στο γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας Καλαμάτας.
Το γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας Καλαμάτας συνέταξε έκθεση την οποία και απέστειλε στην Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας στην Τρίπολη. Όμως παρόλο που έχουν περάσει πάνω από τρεις μήνες η Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας της Τρίπολης δεν έχει στείλει κλιμάκιο για διενέργεια ελέγχου.
Επειδή οι εργαζόμενοι πρέπει να προστατεύονται και να τηρείτε η ισχύουσα εναπομείνασα εργατική νομοθεσία.
Επειδή όλοι οι εργαζόμενοι πρωτοστάτησαν στον ομόθυμο αγώνα της κοινωνίας και των φορέων της Μεσσηνίας για να αποσυρθεί η πρόταση τροποποίησης της Ε.Ε., υλοποίηση της οποίας θα οδηγούσε σε συρρίκνωση εργασιών και κλείσιμο των ελληνικών καπνοβιομηχανιών.Με βάση τα παραπάνω, ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
Θα δώσει άμεσα εντολή το Υπουργείο σας, ώστε η Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας Τρίπολης να ενεργήσει τον αναγκαίο επιτόπιο έλεγχο στην καπνοβιομηχανία «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» τον οποίο αδικαιολόγητα καθυστερεί πάνω από τρείς μήνες;
Θα απαιτήσει το Υπουργείο από την εταιρεία την επαναπρόσληψη των τεσσάρων εργαζομένων, με δεδομένο ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν έχουν υποπέσει σε κάποιο παράπτωμα, όπως προκύπτει άλλωστε και από την απόφαση απόλυσης;
Θα προχωρήσει το Υπουργείο σας στην αλλαγή της νομοθεσίας που αφορά τις απολύσεις, τουλάχιστον σε επιχειρήσεις με κερδοφορία, όπως η καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε. ώστε ιδιαίτερα σε αυτή την κρίση που βιώνουν οι εργαζόμενοι να υπάρχει προστασία των εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα από την εργοδοτική αυθαιρεσία;»
http://www.hellas-now.com/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.